토익스피킹 레벨6 점수 IH IM3 환산 차이 취업 기준

토익스피킹 레벨6은 지금 기준으로 130점 IM3, 140~150점 IH에 걸쳐 있는 과거 등급입니다.

취업 서류에는 예전 레벨명보다 점수와 현재 ACTFL 등급을 함께 확인해 적으시는 것이 안전합니다.

토익스피킹 레벨6 환산 기준

토익스피킹 레벨6은 현재 130점 IM3와 140~150점 IH로 나뉩니다.

예전 토스 레벨6은 한 등급처럼 보였지만, 현재 성적표 기준으로는 점수대에 따라 표기가 갈립니다.

한국 TOEIC Speaking 공식 사이트의 레벨과 점수는 Speaking Test를 0~200점 척도로 안내합니다.

이 표에서 Intermediate Mid는 110~130점, Intermediate High는 140~150점 구간입니다.

토익스피킹 레벨6 점수만 기억하면 130점과 150점이 같은 수준처럼 느껴질 수 있습니다.

지원서 작성 전에는 성적표의 숫자 점수를 먼저 보시고, 그다음 토익스피킹 IM3 또는 토익스피킹 IH로 맞춰 적어보세요.

IH와 IM3 점수 차이

토익스피킹 IH와 IM3는 기준선에서 10점 차이입니다.

IM3는 130점, IH는 140~150점으로 보는 것이 취업 서류에서 가장 덜 헷갈리는 정리 방식입니다.

핵심은 구 레벨명이 아니라 현재 점수입니다. 130점이면 과거에는 토스 레벨6에 들어가더라도 현재 표기에서는 IM3로 읽는 편이 맞고, 140점부터는 IH 기준에 들어갑니다.

지원 공고가 “IH 이상”이라고 되어 있다면 130점은 부족하게 처리될 가능성이 큽니다.

반대로 “IM3 이상” 또는 “130점 이상”이라면 130점도 조건에 맞는지 공고 문구를 그대로 확인해보시면 좋습니다.

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취업 서류 기준 판단법

토익스피킹 레벨6이면 지원 범위는 넓지만 공고 기준 확인이 먼저입니다. 2026년 7월 채용정보에도 IH 이상 필수, IM2 이상 필수, 성적 제출 가능처럼 조건이 나뉘어 표시됩니다.

예를 들어 일부 공고는 TOEIC Speaking IH 140점 이상을 필수로 적고, 다른 공고는 IM2 120점 이상을 기준으로 둡니다.

그래서 토익스피킹 취업 기준은 “레벨6이면 충분”으로 묶지 마시고, 회사가 적은 등급과 점수를 그대로 보셔야 합니다.

한국 TOEIC Speaking 공식 사이트의 기업/기관 활용현황도 참고, 필수, 기준점수처럼 활용 방식을 나눠 안내합니다.

실제 채용 시기와 직무에 따라 달라지므로 지원하려는 기업 공고를 한 번 더 확인하시길 바랍니다.

토익스피킹 레벨6 기재 요령

예전 레벨은 원점수 확인 뒤 현재 ACTFL 등급에 맞춰 적으면 됩니다.

이력서에는 “토스 레벨6”만 쓰기보다 “TOEIC Speaking 140점 IH”처럼 숫자와 등급을 같이 쓰는 편이 분명합니다.

공고 입력란이 점수만 받는다면 130, 140, 150처럼 숫자를 적으시면 됩니다.

등급 입력란이 따로 있다면 공식 표기와 맞춰 IM3 또는 IH를 선택해보세요.

미국 교육평가기관 ETS 소개 페이지는 TOEIC Speaking Test가 11문항, 약 20분, 0~200점 척도라고 안내합니다.

점수 체계가 명확하니 임의로 높여 적기보다 성적표 기준 그대로 기재하시는 것이 좋습니다.

지금 내 지원 공고 기준 조회하기 →

토스 등급 변경 확인 순서

예전 레벨과 현재 등급은 점수, 등급, 공고 조건 순서로 환산합니다.

먼저 성적표에서 본인 점수가 130점인지, 140점인지, 150점인지 확인해보세요.

다음으로 공식 레벨표에서 토익스피킹 환산 기준을 맞춰보시면 됩니다. 130점은 IM3, 140~150점은 IH로 정리하면 지원서 작성 때 혼선을 줄일 수 있습니다.

TOEIC L/R 점수와 함께 비교해야 한다면 공식 TOEIC 상관관계표를 참고해보세요.

이 자료는 국내 수험자 데이터를 기초로 한 통계 분석표이므로, 취업 서류에서는 회사가 요구한 Speaking 등급을 우선으로 보시는 것이 좋습니다.

핵심 요약

토익스피킹 레벨6은 130점 IM3와 140~150점 IH를 함께 포함하는 구 레벨입니다.
IH가 필요한 공고라면 140점 이상인지 먼저 확인하세요.
IM3 조건은 130점 기준으로 보되, 공고 문구가 우선입니다.
취업 서류에는 점수와 현재 등급을 함께 적는 것이 좋습니다.
지원 전 공식 레벨표와 채용정보를 한 번 더 점검해보세요.

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